来自:上海猎大财务咨询事务所 发布时间:2026-08-04 浏览 :1次
提高企业税务筹划工作并非一个税务筹划部门就可以,需要企业决策者、企业各部门乃至于全体员工的通力配合。这其中企业决策人尤为重要,往往他们认可之后可以让税务筹划工作顺利落地并积极开展起来,否则举步维艰处处碰壁。鉴于此,提出以下应对策略:

(一)提高企业管理层对税务筹划的认识
第一,要明白税务筹划除了针对税务之外,还需要面对企业业务和资源,要联合财务展开系统核算,要精选出优势业务和优势资源最终打造出优势项目,实现资源优化整合。第二,要明白这项工作专业程度较高,必须要由专业人员来操作,并且要尽可能提供支持,保证该类工作有序稳定开展,减少行政干扰。第三,要在近期利益和远期利益之间进行取舍,要结合企业所处阶段,能够做出正确选择。第四,能够积极跟进信息时代,能够在企业内实现信息化管理,保证企业各类信息汇集到财务部门,由财务部门来进行数据分析,联合税务筹划会计形成系统的筹划方案。第五,由决策层发出通知要求企业上下配合,有效地减少税务筹划阻力,保证其得以快速开展。
(二)提高人力资源认识
有了相对专业认识之后,还需要积极地分析目前财务部门人员状况,能够积极培训税务筹划理论和知识,另外要外聘专业人才进入企业,能够实现”鳃鱼效应”,保证整个财务部门都拥有税务筹划意识,实现团队合力。这其中尤其要聘请那些对现行税法认识深刻,并具有税务筹划经验的人员,只有这样的人员才能对接税法要求形成系统的筹划方案,避免传统筹划工作存在的不足。这类人员的考核必须专业,要对他们于国家政策、他国法律、财务管理、合理避税等进行综合考察。
(三)摆正心态,建立全面评价指标
第一,虽然税务筹划的确具有节流开源的功能,但也要正确看待,需要明白在新常态背景下,任何工作不可能一墩而就,要给税务筹划部门时间。另外衡量税务筹划业绩,必须要全面系统,不能只重视节省多少税款,还需要考量在税务筹划下企业资源整合效率、业务改善程度等。第二,在定制税务筹划目标时,也需要积极听取税务筹划部门以及有关专业人士的意见和建议,不要将目标定得过高或者过低。若是集团企业因为业务众多税点各异,更需要对整个集团的资产、业务进行充分核算基础上给出合理目标,避免拍脑门下决定。
(四)建立良好的建筑业发展环境
第一,税务部门、工商部门需要积极地管理材料市场,保证建筑业整个产业链能够形成一个完整的专用发票传递机制,让产业链上的每个企业都可以享受进项抵扣。第二,要积极地控制材料市场价格。目前绿色材料价格较比普通材料高出2-3倍,这是非常不合理的现象,必须要积极降低绿色材料价格,才能有利于建筑业持续发展,并且让建筑企业做好税务筹划,降低材料成本压力。最主要的是,通过这样的手段能够迅速普及绿色材料,推进我国绿色工程发展进度。
(五)建立严格内部制度
第一,根据企业现状来建设税务筹划部门,保证部门建制完整,并建立对应的绩效考核体系。第二,建立税务筹划部门和其他部门交流沟通机制,确保所有信息能够汇集于此,为该部门税务分杭税务筹划提供支持。第三,建立保密责任制,对税务筹划人员提出保密要求建立保密守则,确保企业税务筹划成为高度机密。
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