企业税务管理问题_企业税务管理问题-公司动态-财务记账注册公司工商注册税务登记财务记账公司-猎大财务

    一、税务人才不足

    在税制改革的大背景下，我国的税收法律体系不断完善，倾向于企业的税收优惠政策逐渐增多，这在无形中对企业的税务管理提出了新的要求。但调查显示，目前许多企业缺乏专门的税务管理岗位，涉税工作也基本由财务人员兼任，岗位职责划分十分模糊。加之财务人员忙于日常工作，没有足够的时间和精力认真细致地开展税务筹划和管理。此外，企业负责人及业务人员对企业税务管理工作也不够重视，认为税务管理只是财务工作的一部分，一味地关注企业生产销售业绩的提升，企业负责人及业务人员不学习税收政策。相对地，财务人员不了解业务实质，从而无法将税务筹划工作纳人企业战略管理中，进而导致企业税务管理混乱，涉税风险加重。             

    二、税务核算不细致

    目前，大多数企业交纳的税种，例如增值税，要求企业对内部发生的各项经济业务必须进行明确细致的核算，从而正确地适用增值税税率。例如，对于一些从事销售和运输业务的企业来说，如果两项业务的核算划分不清晰，极易被相关税务部门判定为混合销售，混合销售需要从高适用增值税税率，客观上给企业带来了一定的偷税漏税风险。

    三、税企沟通不足

    我国不同地区的税务主管机关，乃至税务机关内部的不同部门，都有一定的自由裁量权，这导致很多企业在纳税工作中与税务机关存在着明显的信息不对称现象。此外，税收征管和税收稽查两条线，企业纳税工作虽然和征管部门取得了沟通，但随着税务稽查的深人，可能会对企业的某项业务取得新的认识，从而推翻之前的沟通，也就是说企业没有针对各项纳税事项与税务机关取得有效的沟通，致使企业牵涉于一些潜在的纳税风险中。